Курс, семинар, тренинг Трудовые договоры-2017: что изменилось, как адаптировать, какова цена ошибки?

Даты начала обучения

Продолжительность:
2 дня (16 часов)

Стоимость обучения:

15 700 р.

Добавить к сравнению

В последние 2-3 года трудовое законодательство разогнало маховик изменений до невиданных скоростей – только успевай отслеживать. И спецоценка, и персональные данные, и оплата труда – все подверглось обновлению и редактированию.

Но, пожалуй, в большей мере изменения коснулись трудовых договоров. Они должны стать личностными, максимально прозрачными, понятными и нетиповыми. А чтобы заставить работодателя изменить процессы и актуализировать документы, разумеется, предусмотрены штрафы.

Какие изменения необходимо внести в трудовые договоры? Как выстроить эту работу? Как избежать ошибок и, следовательно, штрафов? Узнайте на этом семинаре.

Целевая аудитория:

Начальники и специалисты кадровых служб, департаментов и отделов управления, обучения и развития персонала, руководители организаций.

В результате вы сможете:

  • определять обязательные и дополнительные условия трудовых договоров;
  • выявлять ошибки и нарушения в трудовом договоре;
  • разделять трудовой и гражданско-правовой договоры;
  • изменить условия трудового договора по законодательным требованиям, выстроить эту процедуру;
  • актуализировать трудовые договоры с учетом требований законов и бизнес-ситуации на предприятии;
  • избежать штрафов от 50 до 100 тысяч рублей за каждый трудовой договор, успешно пройти проверки государственной инспекции труда и других инстанций.

Форма проведения:

  • изложение концентрированного теоретического материала;
  • анализ примеров из практики эксперта;
  • разбор пошаговых процедур и алгоритмов;
  • работа с образцами и формами документов;
  • консультации по вопросам участников;
  • деловые игры и мастер-классы.

Программа курса

Раздел 1. Законодательное наполнение трудового договора

  • Трудовой и гражданско-правовой договоры: различия и подмена, риски работодателя.
  • Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Старые условия на новый лад.
  • Форма трудового договора, приложения.
  • Материальная ответственность. Ответственность за работу с персональными данными, за неразглашение коммерческой и прочих тайн. Персональная ответственность по должности.
  • Регистрация трудового договора, получение договора работниками, дубликат.

Практикум.
Выявляем ошибки в трудовых договорах.

Раздел 2. Новации в оформлении трудовых отношений

  • Эффективный трудовой контракт. Особенности наполнения и введения на предприятии.
  • Трудовой договор для микропредприятия. Можно ли не оформлять локальные акты и не заполнять трудовые книжки?
  • Особые условия трудовых договоров для надомников и дистанционных работников.

Практикум.
Анализируем судебную практику по трудовым договорам.

Раздел 3. Изменения трудового договора

  • Переводы и совмещения. Правила оформления. Популярные ошибки.
  • Изменение условий трудового договора по инициативе работника.
  • Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя.
  • Организационные и технологические изменения, которые влияют на условия трудового договора.
  • Когда работодатель обязан изменить условия трудового договора?
  • Изменения условий трудового договора: как организовать и оформить? Основные процедуры. Как достигнуть соглашения и работать с несогласными сотрудниками?

Практикум.
Разбираем кейсы, определяем, какие изменения нужно внести в трудовой договор:

  • по медицинским показаниям,
  • при реорганизации компании,
  • при введении профстандартов,
  • при технологических изменениях на производстве.

Преподаватели

Елена Коптенко
Тренер

Эксперт-практик в области кадрового документирования, действующий руководитель кадровой службы.

Преподаватель с 20-летним опытом, сертифицированный бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту, трудовому праву.

Член национального Союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, участник рабочей группы Совета по разработке профессиональных стандартов для кадровых специалистов.

Профессиональные компетенции

  • Повышение квалификации сотрудников при переходе на профстандарты.
  • Разработка локально-нормативной базы предприятия.
  • Управление персоналом.
  • Оптимизация кадрового состава.
  • Консультирование и сопровождение аудита кадровых процессов.
  • Составление и кастомизация тренингов, семинаров, тестов.
  • Проведение обучающих мероприятий.
  • Организация кадровой работы «с нуля».
  • Консультирование и сопровождение в части Трудового законодательства и трудовых споров.
  • Легитимное увольнение и улаживание конфликтов.

Профессиональный опыт

  • 2010-н.в. – ICS Travel Group. Руководитель кадровой службы.
  • 2009-н.в. – ЦКО «Специалист», МИТРО, РЭУ им. Плеханова, Клинский институт охраны труда, Казанский институт экономики и права, Учебный центр «Технопрогресс». Преподаватель.
  • 2008-2010 – Роза ветров. HR-менеджер.
  • 2005-2008 – Уралснабкомплект. HR-менеджер, руководитель секретариата.
  • 2005-2006 – Институт истории искусств, кафедра психологии. Тренер.
  • 1988-2005 – разные государственные образовательные учреждения. Учитель, завуч.

Выполненные проекты

  • ФГУП «Госкорпорация по организации воздушного движения в РФ» – консультирование по внедрению профстандартов, разработка семинаров и методических материалов для повышения квалификации работников во исполнение закона о воздушном транспорте.
  • ЦДО «Нетология» – консультационная, нормативная и практическая помощь в проведении кадрового аудита, восстановлении КДП, обновлении локальной базы. Консультации по трудовому праву.
  • ТК «ИнтерКонтакт-Сервис» – подготовка документации о соответствии сотрудников квалификационным показателям для сертификации на основании закона о туроператорстве.
  • ООО «Международная компания «Хань Мост» – аудит и консультирование по разработке локальной базы, кадровому делопроизводству, трудовым спорам.
  • ООО «Проктер энд Гембл-Новомосковск» – проведение консультативной программы, семинара и подборка методических материалов по введению в компании ПРОФСТАНДАРТОВ.

Преподавательская деятельность

Более 20 лет преподает в ведущих вузах и институтах повышения квалификации. В активе курсы по кадровому делопроизводству и управлению персоналом:

  • Начальник отдела кадров;
  • Основы кадровой работы в современной организации;
  • Кадровое делопроизводство;
  • Аудит кадровой документации;
  • Школа молодого кадровика;
  • Планирование и бюджетирование персонала;
  • Ответственность и риски работодателя;
  • HR-технологии для малого бизнеса;
  • Алгоритмы введения профстандартов на предприятии;
  • КДП в эпоху профстандартов.

Образование

  • 2015-2016 – более десятка семинаров и вебинаров по новациям в законодательстве, по внедрению прогрессивных HR-технологий; сертификация и профессиональные тесты по управлению персоналом и пр.
  • 2014 – УЦ «Система кадры», «Летняя школа кадровика». «КДП с учётом последних изменений законодательства».
  • 2013 – Центр повышения квалификации «Что делать Квалификация». «Правовое регулирование трудовых отношений».
  • 2010 – ЦКТ «Специалист». 1С «Зарплата и управление персоналом».
  • 2008 – Центр дополнительного профессионального образования и развития бизнеса (Академия международного сотрудничества). «Управление персоналом».
  • 2007 – «СиВАШ интеллект». «Современное кадровое делопроизводство».
  • 2006 – Институт повышения квалификации. «Организация делопроизводства в управлении предприятием».
  • 2001 – Институт повышения квалификации «Интеллектика». «Инновации в методике преподавания».
  • 1994-1999 – Армавирский государственный педагогический институт. Педагог, методист, психолог.
  • 1984-1988 – Новороссийское педагогическое училище. Учитель.
Эксперт-практик в области кадрового документирования, действующий руководитель кадровой службы. Преподаватель с 20-летним опытом, сертифицирован...
Резюме преподавателя

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪