Курс, семинар, тренинг Основы трудового законодательства и кадровое делопроизводство

Программа подготовлена с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (07.003) в части обобщенной трудовой функции «Документационное обеспечение работы с персоналом» (уровень квалификации 5 код «А»)

Цель программы:
1.Изучить основы трудового законодательства;
2.Изучить требования законодательства к ведению кадрового учета и основы кадрового делопроизводства.

Целевая аудитория:
1.Специалисты по кадровому делопроизводству;
2. Менеджеры по работе с персоналом;

Курс проводит Патралова Анастасия Владимировна - преподаватель по управлению персоналом, консультант по вопросам кадрового делопроизводства, тренер. Автор и преподаватель программ: «Трудовое и гражданское законодательство в регулировании трудовых отношений», «HR-generalist», «Основы кадрового делопроизводства», «Суммированный учет рабочего времени и составление графиков сменности», «Особенности управления персоналом в компаниях с филиальной сетью», «Особенности управления персоналом в производственных предприятиях» и др. Постоянный консультант по управлению персоналом в ряде компаний Вологды, Санкт-Петербурга и Москвы.

Программа курса:
06.04.2017
18.15-21.45
Основы трудового законодательства
Основные документы, регламентирующие трудовые отношения
- Трудовой Кодекс РФ;
- Гражданский Кодекс РФ;
- Отличие трудовых и гражданско-правовых отношений;
- Кодекс об административных правонарушениях – ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства.
Регламентирование трудовых отношений в организации
- Локальные нормативные акты организации: требования к разработке, внедрению и использованию, классификация ЛНА (внутренние, внешние, срочные, бессрочные, обязательные, дополнительные).
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение об оплате труда и материальному стимулированию персонала. Положение о премировании.
- Положение о защите персональных данных работников.
- Штатное расписание.
- Положение о защите коммерческой тайны.
- Коллективный договор.
- Право подписи кадровых документов.
- Приказы о назначении ответственных за кадровый учет, за учет трудовых книжек и вкладышей в них.
- Требования архивного законодательства по срокам хранения кадровых документов.
Классификация кадровых документов
- Трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- Приказы по кадровому составу;
- Журналы учета кадровых документов;
-Трудовые книжки и журнал учета трудовых книжек и вкладышей в них, приходно-расходная книга трудовых книжек и вкладышей в них;
- Личные карточки работников Т-2.

10.04.2017
18.15-21.45
Оформление трудовых отношений
Трудовой договор
- Требования Трудового Кодекса РФ к порядку заключения и оформления трудовых договоров. Существенные условия трудового договора. Заключение трудового договора в результате конкурса. Мотивированный отказ в заключении трудового договора.
- Виды трудовых договоров: бессрочный, срочный (на определенный срок).
- Понятие об испытании при приеме на работу, особенности оформления испытательного срока.
- Должностная инструкция: понятие должностной инструкции, особенности разработки, следствия отсутствия должностной инструкции.
Приказы по кадровому составу
- Приказ о приеме на работу;
- Приказ о кадровом перемещении (переводе), приказ об изменении окладов;
- Приказ о расторжении трудового договора;
- Приказ об отпуске (ежегодный оплачиваемый, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет).
- Приказ о направлении в служебную командировку.
- Приказ об изменении режима работы, о смене графика работы.
- Приказ об отстранении от работы. Основания отстранения от работы. Оплата в период отстранения от работы.

12.04.2017
18.15-21.45
Оформление трудовых отношений
Организация учета рабочего времени
- Обзор статей Трудового Кодекса, регулирующих рабочее время и время отдыха.
- Режим работы, суммированный учет рабочего времени, графики работы.
- Особые режимы рабочего времени – гибкий график, неполный рабочий день, простой, ненормируемый рабочий день.
- Табель учета рабочего времени. Виды табелей. Сроки хранения табелей учета рабочего времени.
- Документирование отклонений от графика работы: больничный, опоздание, прогул, ранний уход со смены.
- Сверхурочная работа: понятие и особенности оформления сверхурочной работы. Гарантии работникам в случае привлечения их к сверхурочной работе.

14.04.2017
18.15-21.45
Оформление трудовых отношений
Организация оплаты труда
- Обзор статей Трудового Кодекса, регулирующих оплату труда.
- Системы оплаты труда: повременная (окладная и почасовая), тарифная, сдельная.
- Система премирования: основания для премирования, порядок документирования премий.
- Сроки выдачи заработной платы и расчетов с персоналом. Ответственность за их нарушение.

19.04.2017
18.15-21.45
Оформление трудовых отношений
Дисциплинарные нарушения
- Документирование дисциплинарных нарушений: прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, невыполнения функциональных обязанностей.
- Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
Особенности регулирования труда отдельных групп
- Регулирование труда инвалидов: гарантии при трудоустройстве, квоты.
- Регулирование труда лиц с семейными обязанностями и детьми, в том числе и детьми-инвалидами;
- Регулирование труда лиц, занятых во вредных и (или) опасных условиях. Специализированная оценка рабочих мест;
- Регулирование труда первых лиц организации и их заместителей, в том числе главных бухгалтеров.

20.04.2017
18.15-21.45
Оформление трудовых отношений
Расторжение трудовых отношений
- Обзор статей Трудового Кодекса, регулирующих расторжение трудовых договоров: по инициативе работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя.
- Оформление расторжения трудового договора: приказ об увольнении, соглашение о расторжении трудового договора, запись в трудовую книжку, выдача документов и расчета увольняемому.
- Гарантии и компенсации при расторжении трудовых договоров.
- Особенности расторжения трудовых отношений при сокращении численности и (или) штата организации. Сроки уведомления о сокращении, преимущественное право на оставление на работе, порядок и размеры выплат при сокращении.
- Ответственность за нарушения при расторжении трудовых договоров: восстановление на работе, штрафы.

25.04.2017
18.15-21.45
Оформление трудовых отношений
Особенности оформления обучения персонала и аттестации
- Обзор требований Трудового Кодекса и Закона об образовании в части организации обучения персонала.
- Обучение персонала: документационное оформление обучения, ученический договор.
- Аттестация персонала: разработка комплекта документов для аттестации персонала (Положение об аттестации, приказы, протоколы и проч.), порядок проведения аттестации, оформление управленческих решений по результатам аттестации.

26.04.2017
18.15-21.45
Оформление трудовых отношений
Особенности применения профессиональных стандартов
- Обзор нормативной базы по профессиональным стандартам.
- Практика применения профстандартов в компаниях: анализ штатного расписания, изменения локальных нормативных актов в связи с внедрением профстандартов, прием, аттестация и увольнение работников в сфере применения профстандартов.
Материальная ответственность
- Обзор регламентирующих документов в области материальной ответственности: Гражданский Кодекс РФ, Трудовой Кодекс РФ.
- Договор о материальной ответственности с работником: договор индивидуальной и коллективной материальной ответственности.
- Порядок признания размеров ущерба.
- Ограничения по размеру удержания ущерба с работника.

Время проведения: 18.15-21.45 с перерывом на кофе-брейк

По окончании курса слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации