Курс, семинар, тренинг Профстандарты: законодательная база и обоснование для применения

Даты начала обучения

Продолжительность:
1 день (8 часов)

Стоимость обучения:

9 500 р.

Добавить к сравнению

Новый закон о профстандартах стал реальностью. Он породил мифы. В нем много противоречий. Как разобраться в новом классификаторе? Что делать со старым? В каком объеме внедрять профстандарты? Все, что вы хотели узнать, − на этом семинаре.

Целевая аудитория

Начальники и специалисты кадровых служб, департаментов и отделов управления, обучения и развития персонала, руководители организаций.

В результате вы:

  • разберете правовые основы нового классификатора, сможете компетентно давать ответы и разъяснения;
  • определите, как и в каком объеме применять профстандарты в своей организации;
  • получите пошаговые алгоритмы для введения профстандартов;
  • поймете, как выстроить и актуализировать локальную базу.

Форма проведения:

  • Изложение концентрированного теоретического материала.
  • Анализ примеров из практики эксперта.
  • Разбор пошаговых процедур и алгоритмов.
  • Работа с образцами и формами документов.
  • Консультации по вопросам слушателей.

Программа курса

Законодательная база. Чем обосновать применение профстандартов?

Новый закон о профстандартах стал реальностью. Он породил мифы, в нем много противоречий. Как разобраться в новом классификаторе? Что делать со старым? В каком объеме внедрять профстандарты?

Ответим на эти вопросы.

Новая российская система уровней квалификации

  • Что такое профстандарт? В чем его предназначение?
  • Квалификационные уровни, терминология, структура и содержание профессиональных стандартов.
  • Состав, функциональное наполнение. Реестр профессиональных стандартов.
  • Для кого обязательны профессиональные стандарты? И какова ответственность за их неприменение? Анализируем нормативную базу.

Внедрение профстандартов

  • Пошаговый алгоритм внедрения профстандартов. Примеры.
  • Какие кадровые документы придется пересмотреть в связи с изменением должности?
  • Наименование должности и профессии работника соответствует профстандарту?
  • Какие кадровые процедуры зависят от принятых профессиональных стандартов?
  • Как актуализировать локальную базу? Изменения в штатном расписании, должностных инструкциях, правилах внутреннего трудового распорядка, инструкции по технике безопасности труда и других актах.

Практическая часть

Разбор кейсов из опыта ведущих предприятий Москвы:

  • ФГУП «Госкорпорация по организации воздушного движения»: обязательное соответствие всех сотрудников профстандартам.
  • ТК «ИнтерКонтакт-Сервис»: частичное введение профстандартов.

Результат – каждый участник определит, как и в каком объеме применять профстандарты в своей организации.

Преподаватели

Елена Коптенко
Тренер

Эксперт-практик в области кадрового документирования, действующий руководитель кадровой службы.

Преподаватель с 20-летним опытом, сертифицированный бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту, трудовому праву.

Член национального Союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, участник рабочей группы Совета по разработке профессиональных стандартов для кадровых специалистов.

Профессиональные компетенции

  • Повышение квалификации сотрудников при переходе на профстандарты.
  • Разработка локально-нормативной базы предприятия.
  • Управление персоналом.
  • Оптимизация кадрового состава.
  • Консультирование и сопровождение аудита кадровых процессов.
  • Составление и кастомизация тренингов, семинаров, тестов.
  • Проведение обучающих мероприятий.
  • Организация кадровой работы «с нуля».
  • Консультирование и сопровождение в части Трудового законодательства и трудовых споров.
  • Легитимное увольнение и улаживание конфликтов.

Профессиональный опыт

  • 2010-н.в. – ICS Travel Group. Руководитель кадровой службы.
  • 2009-н.в. – ЦКО «Специалист», МИТРО, РЭУ им. Плеханова, Клинский институт охраны труда, Казанский институт экономики и права, Учебный центр «Технопрогресс». Преподаватель.
  • 2008-2010 – Роза ветров. HR-менеджер.
  • 2005-2008 – Уралснабкомплект. HR-менеджер, руководитель секретариата.
  • 2005-2006 – Институт истории искусств, кафедра психологии. Тренер.
  • 1988-2005 – разные государственные образовательные учреждения. Учитель, завуч.

Выполненные проекты

  • ФГУП «Госкорпорация по организации воздушного движения в РФ» – консультирование по внедрению профстандартов, разработка семинаров и методических материалов для повышения квалификации работников во исполнение закона о воздушном транспорте.
  • ЦДО «Нетология» – консультационная, нормативная и практическая помощь в проведении кадрового аудита, восстановлении КДП, обновлении локальной базы. Консультации по трудовому праву.
  • ТК «ИнтерКонтакт-Сервис» – подготовка документации о соответствии сотрудников квалификационным показателям для сертификации на основании закона о туроператорстве.
  • ООО «Международная компания «Хань Мост» – аудит и консультирование по разработке локальной базы, кадровому делопроизводству, трудовым спорам.
  • ООО «Проктер энд Гембл-Новомосковск» – проведение консультативной программы, семинара и подборка методических материалов по введению в компании ПРОФСТАНДАРТОВ.

Преподавательская деятельность

Более 20 лет преподает в ведущих вузах и институтах повышения квалификации. В активе курсы по кадровому делопроизводству и управлению персоналом:

  • Начальник отдела кадров;
  • Основы кадровой работы в современной организации;
  • Кадровое делопроизводство;
  • Аудит кадровой документации;
  • Школа молодого кадровика;
  • Планирование и бюджетирование персонала;
  • Ответственность и риски работодателя;
  • HR-технологии для малого бизнеса;
  • Алгоритмы введения профстандартов на предприятии;
  • КДП в эпоху профстандартов.

Образование

  • 2015-2016 – более десятка семинаров и вебинаров по новациям в законодательстве, по внедрению прогрессивных HR-технологий; сертификация и профессиональные тесты по управлению персоналом и пр.
  • 2014 – УЦ «Система кадры», «Летняя школа кадровика». «КДП с учётом последних изменений законодательства».
  • 2013 – Центр повышения квалификации «Что делать Квалификация». «Правовое регулирование трудовых отношений».
  • 2010 – ЦКТ «Специалист». 1С «Зарплата и управление персоналом».
  • 2008 – Центр дополнительного профессионального образования и развития бизнеса (Академия международного сотрудничества). «Управление персоналом».
  • 2007 – «СиВАШ интеллект». «Современное кадровое делопроизводство».
  • 2006 – Институт повышения квалификации. «Организация делопроизводства в управлении предприятием».
  • 2001 – Институт повышения квалификации «Интеллектика». «Инновации в методике преподавания».
  • 1994-1999 – Армавирский государственный педагогический институт. Педагог, методист, психолог.
  • 1984-1988 – Новороссийское педагогическое училище. Учитель.
Эксперт-практик в области кадрового документирования, действующий руководитель кадровой службы. Преподаватель с 20-летним опытом, сертифицирован...
Резюме преподавателя

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪