Для многих компаний вопрос организации воинского учёта является актуальным.
- Как организовать воинский учет с нуля и грамотно издать приказы об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе?
- Что такое бронирование, как определить категории граждан, подлежащие бронированию?
- Каковы категории годности граждан к военной службе по состоянию здоровья?
- Воинский учет и возраст военнообязанных - каковы алгоритмы действий HR-специалистов и руководителей кадровых служб, отвечающих за постановку на учет работающих в организации (на предприятии)?
- Построить отношения организации с военкоматом, соблюдая все требования и методические рекомендации – сложно ли это?
Сориентироваться в том, как это сделать, можно будет на семинаре, посвященном данной теме.
Слушатели получают пособия с пошаговыми инструкциями по воинскому учету и бронированию и сертификаты.
Организация воинского учета на предприятии (в учреждении, организации).
- Обязанности граждан по воинскому учету.
- Особенности воинского учета на предприятии, в организации, учреждении.
- Взаимодействие Министерства обороны РФ с федеральными органами управления, органами исполнительной власти, местной власти в работе по профессиональной ориентации граждан состоящих на воинском учете.
- Порядок осуществления первичного воинского учета в органах местного самоуправления.
- Воинский учет на предприятии. Документы воинского учета. Особенности воинского учета граждан, связанных с выездом с постоянного места жительства.
Порядок постановки на учет в военный комиссариат.
- Обязанность организации (предприятия, учреждения) встать на воинский учет.
- Полный алгоритм постановки на учет организации: документы, предоставляемые во внешние государственные организации.
- Полный перечень и порядок предоставления документов для постановки на воинский учет. Назначение ответственного за ведение воинского учета.
- Приказ об организации воинского учета в организации. Разработка плана мероприятий по ведению воинского учета.
Виды воинского учета (общий, специальный).
- Кого из работников организации необходимо ставить на учет?
- Понятие воинского учета. Его виды.
- Формирование состава структурного подразделения «Военно-учетный стол».
- Функциональные обязанности работников военно-учетного стола в организации.
- Граждане, подлежащие постановке на воинский учет в организации.
- Иногородние граждане - необходимость и порядок постановки их на учет.
- Документы воинского учета, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно-правовых форм.
Полный алгоритм организации ведения воинского учета в организации.
- Что делать, если организация не вела воинский учет до сегодняшнего дня?
- Порядок организации воинского учете в случае его неведения длительное время.
- Личные карточки Т-2 ВУР. Оформление и заполнение.
- Формирование картотеки хранения личных карточек Т-2 ВУР в организации.
- Регистрация оформляемых документов.
Предоставление отчетности в военные комиссариаты: формы отчетности, порядок их заполнения, сроки.
Контроль состояния организации воинского учета на предприятии (в учреждении, организации).
- Система контроля и проведения проверок состояния воинского учета на предприятии.
- Ответственность должностных лиц за организацию и состояние воинского учета.
- Ответственность исполнителей и должностных лиц за нарушения при организации воинского учета.
- Порядок организации и проведения расследования по фактам нарушений требований по обеспечению защиты информации ограниченного доступа при организации воинского учета и бронирования на предприятии (В учреждении, организации).
- Направления совершенствования организации воинского учета и бронирования граждан.
Как проходить проверки военных комиссариатов?
- Военные комиссариаты - санкции и полномочия по проверкам.
- Журнал проверок состояния воинского учета граждан, пребывающих в запасе.
- Ответственность работодателей и должностных лиц, за нарушения законодательства в области ведения воинского учета: от административной до уголовной.
- Критерии проведения проверок за состоянием воинского учета с позиции военных комиссариатов: практические рекомендации работодателю.
Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам.
Формат проведения, содержание программы семинара, тексты с информацией о семинаре и другие материалы - авторские, являются интеллектуальной собственностью нашего образовательного учреждения.
Информация предоставляется по запросу.
Даты начала обучения не определены.