Трудовое законодательство на 2018 изменилось! Узнайте об актуальных и важных для работодателя изменениях своевременно! Мы предлагаем обзорный семинар, позволяющий узнать об изменениях трудового законодательства, новостях на 2018 и практике решений сложных вопросов кадрового делопроизводства, связанных с этими изменениями.
Целевая аудитория:
- руководители компаний,
- директора по персоналу,
- HR-менеджеры (менеджеры по персоналу),
- специалисты по кадровому учету,
- бухгалтеры и юристы компаний.
Содержание программы семинара:
1. Изменения в оформлении трудовых отношений.
Гражданско-правовые договоры и трудовые договоры: деловая и судебная практика.
- Ответственность работодателя за нарушение правил оформления трудовых отношений.
- Новые возможности работнику защитить свои трудовые права.
- Электронный сервис Онлайн-инспекция.РФ.
Особенности оформления трудовых отношений с некоторыми категориями работников.
- Проверка работников на наличие административного наказания за потребление наркотических средств или психотропных веществ.
- Изменения в статьи 65 ТК РФ.
- Порядок оформления на работу бывших госслужащих.
- Форма и сроки уведомления.
- Ответственность работодателей за нарушения порядка уведомления о трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих, в том числе в рамках законодательства о противодействии коррупции.
2. Микропредприятия.
- Особенности оформления трудовых отношений.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение об оплате труда.
- Другие локальные нормативные документы.
- Порядок регулирования трудовых отношений.
- Типовая форма трудового договора.
3. Новый порядок оплаты труда.
- Изменения в ПВТР.
- Предельное соотношение зарплат: госучреждения и госпредприятия обязаны устанавливать предельные соотношения зарплат руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и всех остальных сотрудников.
- Порядок размещения госучреждениями информации о среднемесячной зарплате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в сети Интернет.
4. Работа с персональными данными работника.
- Обработка персональных данных - новые нормы юридической ответственности.
- Федеральный закон от 07.02.2017 N 13-ФЗ (вступает в силу 1 июля 2017 года), предусматривающий многократное повышение штрафов за нарушения в области обработки персональных данных для их операторов.
5. Профессиональные стандарты - новый квалификационный признак оценки работника.
6. Расторжение трудовых отношений. Обзор практики Верховного суда РФ.
- Спорные вопросы об увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон.
- Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения норм трудового законодательства при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников.
- Сложные вопросы увольнения работниц, с которыми заключен срочный трудовой договор.
7. Заемный труд: что изменилось?
- Легализация понятия заемного труда.
- Запрещение заемного труда.
- Кому и как дается возможность использования заемного труда по договору о предоставлении труда работников
8. Ответственность работодателей за нарушение норм трудового права.
9. Ответы на вопросы и рекомендации слушателям.
Слушатели получают:
-
Знания и практические навыки по трудовому законодательству и сложным вопросам кадрового документооборота; возможность проконсультироваться по юридическим вопросам, связанными с конкретными ситуациями.
-
Материалы к семинару, ориентированные на практическое применение.
-
Сертификат о прохождении обучения на тематическом семинаре «Трудовое законодательство и кадровый документооборот: Обзор изменений на 2018 год».
-
Возможность успешного трудоустройства. Полученные знания и практические навыки расширят ваши компетенции и повысят вашу востребованность на рынке труда, станут надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста.
Формат проведения, содержание программы семинара, тексты с информацией о семинаре и другие материалы - авторские, являются интеллектуальной собственностью нашего образовательного учреждения.
