СЕМИНАР В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Участники семинара получат обзор компетенций стратегического уровня управления персоналом в соответствии с профессиональным стандартом, научатся методам организации работы HR-службы и основам партнерского взаимодействия с собственниками бизнеса и топ-менеджментом.
Семинар предназначен для: HR-директоров, директоров по персоналу, менеджеров по персоналу, входящих в кадровый резерв, всех заинтересованных лиц.
Программа семинара учитывает требования профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (регистрационный номер 559, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 №691-н).
В программе курса учтены требования законодательства за 2016-2017 гг., предусмотрены актуальные комментарии по принятым и планируемым изменениям Трудового Кодекса РФ.
1. Директор по персоналу, как HR-бизнес-партнер: основные задачи, должностные функции и компетенции.
2. Социально-психологические аспекты работы директора по персоналу.
3. Служба персонала на предприятии: основы эффективной работы.
4. Функции службы персонала.
5. Диалог с топ-менеджментом как наладить прямую и обратную связь.
АВТОР И ВЕДУЩИЙ
Преподаватель-практик. Руководитель в области управления и развития персонала с 10-ти летнем стажем. Сотрудник Санкт-Петербургского института практической психологии и HR-технологий. Бизнес-тренер. HR-консультант.
Специалист по проведению социально-психологических и мотивационных исследований персонала предприятий. Автор программ по мотивации и удержанию персонала на предприятии.
УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка 7%.
Что входит в стоимость
Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по окончании обучения
Сертификат об участии в семинаре.
Информация для региональных клиентов
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail