Курс, семинар, тренинг Нормирование труда на предприятиях оборонной промышленности. Практические вопросы учета трудоемкости выполнения работ по гособоронзаказу

Даты начала обучения

Продолжительность:
2 дня (16 часов)

Стоимость обучения:

24 400 р.

Добавить к сравнению

СЕМИНАР В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

Время проведения: с 10:00 до 17:00

В рамках семинара запланирован круглый стол с возможностью обсуждения актуальных вопросов с экспертами.

Цели семинара:

  • Рассмотреть правила разработки и применения обоснованных норм и нормативов по труду
  • Рассмотреть типичные ошибки организаций при обосновании трудоемкости выполнения работ

Семинар предназначен для: руководителей предприятий, руководителей и специалистов производственно-диспетчерских отделов, плановых и экономических служб предприятий оборонно-промышленного комплекса, HR-руководителей, специалистов по нормированию труда и организации производства, экономистов по труду, специалистов и руководителей ОТиЗ, сотрудников, которые занимаются подготовкой расчетно-калькуляционных материалов при обосновании трудоемкости выполнения работ по государственным контрактам (договорам) по ГОЗ.

Программа курса

Модуль 1.

Изменения в законодательстве о государственном оборонном заказе (ГОЗ).
Организация работы предприятий, выполняющих ГОЗ, в соответствии с 275-ФЗ.
Административная ответственность в Кодексе об административных правонарушениях в РФ: виды правонарушений и размер ответственности.

Модуль 2.
Проведение нормирования:
Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования
Методы изучения затрат рабочего времени и установления норм – пошаговые инструкции:

  • Хронометраж

Практикум «Обработка данных хронометражных наблюдений за бухгалтером-кассиром».

  • Фотография и самофотография рабочего времени

Практикум «Анализ затрат рабочего времени токаря».
Практикум «Анализ и обработка фотографии рабочего дня рабочего».

  • Метод моментных наблюдений

Практикум «Планирование моментального фото рабочего дня».

  • Микроэлементное нормирование, метод MODAPTS
  • Факторное нормирование

Практикум «Прогноз численности руководителей».

  • Опытно-статистические методы и использование математических методов
  • Бенчмаркинг и «лучшие практики»
  • На основе готовых нормативов и калькулятора численности
  • Какой метод выбрать: матрица методов нормирования

Процесс установления норм:

  • Виды норм и их назначение
  • Структура нормы времени
  • Методы установления норм
  • Порядок разработки и внедрения норм
  • Процесс пересмотра норм труда на предприятии

Определение потерь рабочего времени и причин их возникновения.

Модуль 3.
Планирование и оптимизация численности:

  • Производственного персонала: основных и вспомогательных рабочих
  • Руководителей, специалистов и служащих

Практикум «Выявление резервов сокращения численности «белых воротничков».

Модуль 4.
Организация системы нормирования труда в компании:

  • Виды систем организации нормирования труда
  • Алгоритм организации системы нормирования труда
  • Автоматизация процесса нормирования
  • Правовое обеспечение системы нормирования
  • Анализ эффективности системы нормирования

Модуль 5.
Материальное стимулирование персонала промышленного предприятия на основе оценки выполнения норм выработки.

Практикум «Расчет заработной платы рабочей бригады».

Модуль 6. Рекомендации по расчету трудоемкости изготовления изделия.

  • Используемая нормативная база по труду. Методика расчета норм времени, на основе которой определялась трудоемкость
  • Примеры расчета норм времени на операции, выполняемые на металлообрабатывающих станках и на слесарную обработку деталей
  • Примеры расчета норм времени на операции изготовления стабилизатора тока

Модуль 7. Установление норм на ручные, машинно-ручные и машинные работы.

  • Состав нормы времени и расчетные формулы
  • Порядок определения времени по категориям затрат
  • Особенности нормирования труда на станочных работах при механической обработке

Модуль 8. Рекомендации по расчету норм при многостаночном обслуживании, в том числе на станках с ЧПУ.

Модуль 9. Рекомендации по определению численности персонала на основе норм времени, норм обслуживания, нормативов численности и др. методами.

Круглый стол.

АВТОР И ВЕДУЩИЙ

  • 1 спикер

    Президент национальной «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития». Кандидат экономических наук, сертифицированный специалист по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork), сертифицированный менеджер по управлению персоналом (GPHR, Human Resources Certification Institute), сертифицированный специалист по стратегическому планированию персонала (SWP, Human Capital Institute), член Международной ассоциации фасилитаторов IAF.

  • 2 спикер

    Юрист-практик, эксперт по законодательству о контрактной системе в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд, законодательству о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц.

  • 3 спикер

    Кандидат экономических наук, в Центральном бюро нормативов по труду с 1979-2008 гг.

УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка 7%.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения

Сертификат об участии в семинаре.

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Преподаватели

Информация предоставляется по запросу.

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪