Время проведения: с 10:00 до 17:30
В ходе семинара слушатели получат информацию о истории и практике создания профессиональных стандартов, изучат требования законодательства в области профстандартов, разберут проблемы и типичные ошибки при внедрении профессиональных стандартов.
Семинар предназначен для: директоров по персоналу, руководителей отделов персонала, директоров компаний и их заместителей.
Цель семинара:
- Получить знания по нормативной документации, регламентирующей разработку, внедрение и использование профессиональных стандартов
- Получить практические рекомендации по сложным вопросам разработки и согласования профессиональных стандартов, по аттестации персонала на соответствие профессиональным стандартам
В результате обучения участники:
- ознакомятся с историей разработки профессиональных стандартов и практикой их применения в организациях и на предприятиях;
- изучат требования законодательства в области применения профстандартов;
- разберут проблемы и типичные ошибки при внедрении профессиональных стандартов на практике.
День 1.
Профессиональные стандарты – определения, история создания, практика создания.
- Определение профессиональных стандартов.
- История разработки систем профессиональных квалификаций в РФ и за рубежом.
- Профессиональные стандарты в России 1997-2019 гг.
- Участники проекта по созданию национальной системы профессиональных квалификаций.
- Нормативные документы для разработки и применения профессиональных стандартов: Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы, приказы и постановления Минтруда, Методические рекомендации и Макет профстандарта.
Практика разработки и внедрения профстандартов в компаниях.
- Изменения в трудовом законодательстве, нормативная база для применения профессиональных стандартов.
- Нормативные правовые акты РФ и профессиональные стандарты.
- Как правильно работать с документом «профессиональный стандарт»?
- Внесение изменений в кадровые документы и локальные нормативные акты при использовании профессиональных стандартов.
- Альтернативы профессиональным стандартам – квалификационные справочники и классификаторы.
- Реализация права работодателя самостоятельно разрабатывать квалификационные требования к должностям.
- Что делать с работниками при несоответствии их компетенций квалификационным требованиям профессиональных стандартов?
- Алгоритм внедрения профстандартов.
Практикум: «Проверка должностей на соответствие профессиональным стандартам (по выбору)».
Изменения трудового законодательства в области профессиональных стандартов.
- Центры независимой оценки квалификации.
- Проект закона об общественно-профессиональной аккредитации профессиональных образовательных программ.
День 2.
Разработка профессиональных стандартов.
- Сколько стоит разработка профессионального стандарта?
- Кто разрабатывает профессиональные стандарты?
- Нормативная база и методика разработки профессиональных стандартов.
- Документооборот при разработке профессиональных стандартов.
- Как утвердить разработанный стандарт в НСПК – разбор экспертных заключений.
Порядок подготовки к аттестации и проведение аттестации на соответствие квалификации сотрудников профессиональным стандартам:
- Статья 81, п.3 – увольнение работника в результате несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации – комментарии к закону.
- Разработка локального нормативного акта «Положение об аттестации», введение в действие.
- Приказ о проведении аттестации, назначение аттестационной комиссии.
- Календарный план-график проведения аттестации.
- Список лиц, подлежащих и не подлежащих аттестации.
- Характеристики работников, подлежащих аттестации.
- Списки вопросов для аттестации – рекомендации по разработке.
- Проведение аттестации: аттестационные листы, протокол аттестации.
- Принятые решения по аттестации – приказ, назначение даты переаттестации, направление на обучение, увольнение с предварительным предложением открытых вакансий.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка 7%.
В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Сертификат об участии в семинаре.
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
КАРАНДАШЕВ Денис Юрьевич
Консультант по управлению персоналом и трудовому праву, бизнес-тренер, преподаватель.
Эксперт по разработке систем мотивации и управлению затратами на персонал, построению систем оценки и обучения персоналом, нормированию труда и оптимизации организационной структуры и численности.
Образование:
- Факультет психологии СПбГУ и IMISP по специальности "Управление персоналом".
- Сертификат тренера от Института тренинга.
- Сертификат специалиста по внедрению грейдов от Hay Group.
Профессиональная деятельность:
- С 1994 по 2010 — директор по персоналу в компаниях численностью до 7000 сотрудников в различных сферах бизнеса — пищевое и промышленное производство, девелопмент, недвижимость, строительство, фаст-фуд, прямые продажи, оптовая и розничная торговля, автобизнес, медицина, информационные технологии.
- В настоящее время — руководитель консалтинговой компании.
Эксперт по разработке систем мотивации и управлению затратами на персонал, построению систем оценки и обучения персоналом, нормированию труда и опт...
Резюме преподавателя
