Курс, семинар, тренинг Проверки ГИТ: как защитить права работодателя

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

В ходе семинара-практикума слушатели получат полное представление о проверках, полномочиях Государственной инспекции по труду, о видах нарушений за которыми следуют предписания и штрафы, а также о процедуре опротестования решений ГИТ и защите интересов работодателя.

Семинар предназначен для: руководителей и сотрудников кадровых служб, служб персонала организаций, специалистов кадрового делопроизводства.

На семинаре-практикуме будут рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в Трудовом законодательстве, освещены вопросы полномочий инспекторов труда, сроков и процедуры прохождения проверки. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, на примерах практики ГИТ и судебной практики в Санкт-Петербурге и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок.

1. Новое в законодательстве о процедуре проверок государственной инспекции труда.

1.1. Новое в процедуре проверок Государственной инспекции труда: риск-ориентированный подход и проверочные листы.
1.2. Роструд: Оценка риска нарушений трудового законодательства в баллах.
1.3. Что может и чего не может ГИТ: Компетенция и полномочия Государственной инспекции труда, права и обязанности государственных инспекторов труда.
1.4. Проверки ГИТ: плановые и внеплановые; документарные и выездные; комплексные, тематические, целевые. Процедура, сроки, результаты проверок.
1.5. Документы, оформляемые ГИТ по результатам проверки: требования к документам, правила оформления. Акт по результатам проверки, его значение. Предписания и протоколы ГИТ. Постановление об административном правонарушении.
1.6. Может ли работник обратиться с жалобой в ГИТ, и в какой срок?
1.7. Права и обязанности работодателя при проверках. Как реагировать работодателю на действия проверяющих. Обжалование результатов проверок.

2. Административная и уголовная ответственность за нарушения законодательства о труде.

2.1. Правонарушения, за которые может быть привлечен к ответственности работодатель и его должностные лица. Размеры административных штрафов.
2.2. Порядок привлечения виновных лиц к административной ответственности.
2.3. Обжалование постановлений о привлечении к административной ответственности: порядок и сроки.
2.4. Типичные основания, по которым суд может отменить постановление ГИТ.

3. Обзор нарушений со стороны работодателей, выявляемых в ходе проверок ГИТ.

3.1. Нарушения прав работников в области трудовых отношений при приемах, увольнениях, регулировании рабочего времени, предоставлении отпусков, оплате труда, СОУТ и т.д.
3.2. Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, и его последствия.
3.3. Претензии ГИТ к локальным нормативным актам.
3.4. Претензии ГИТ к кадровой документации.

4. Ответы на вопросы.

АВТОР И ВЕДУЩИЙ

Занятие ведет специалист по вопросам Трудового законодательства, практикующий юрист. Опыт работы более 8 лет в Государственной инспекции труда, г. Санкт-Петербург. Автор и преподаватель семинаров по трудовому праву.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка 7%.

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения

Сертификат об участии в семинаре.

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.