Приглашаются:
- Директора по персоналу, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ.
- Главные бухгалтера, бухгалтера бюджетных, автономных и казенных учреждений.
В ходе мероприятия Вы получите:
- Анализ состояния нормирования труда, на предприятиях различных форм собственности и организационно-правовых форм управления.
- Обоснование сокращения числа работников, охваченных нормированием труда.
- Методику нормирования труда в непроизводственной сфере.
В стоимость мероприятия входит:
- Комплект авторских материалов.
- Удостоверение о повышении квалификации в объёме 30 часов
Формат обучения:
- Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург.
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
- Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
- Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 45 дней до начала обучения и получите скидку 15%
- При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 7%.
Вопросы организации и нормирования труда в непроизводственной сфере
- Характеристики профессиональных стандартов.
- Функциональное, технологическое и предметное разделение труда.
- Трудовой процесс как объект анализа и проектирования.
- Рабочее место. Его определения в технологическом, эргономическом и трудоресурсном аспектах. Элементы рабочего места.
- Трудовой прием, трудовые действия, трудовые движения.
- Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические требования к организации труда.
- Динамика работоспособности как основа разработки рационального режима труда и отдыха.
- Качество трудовой жизни: сущность, показатели, методы оценки.
- Обслуживание рабочих мест.
- Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест.
- Оценка рабочих мест, путем их паспортизации.
Система норм труда и нормативных материалов по труду
- Структура затрат рабочего времени.
- Основное и вспомогательное время.
- Время обслуживания рабочего места.
- Время на отдых и личные надобности.
- Время нормированных перерывов.
- Потери рабочего времени.
- Нормируемое и ненормируемое время.
- Структура времени использования оборудования.
- Виды норм труда.
- Классификация норм по их роли в измерении затрат и результатов труда.
- Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
- Нормы затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени.
- Нормы результатов труда.
- Нормы условий труда.
- Нормативные материалы по труду. Их виды, области применения. Нормативы темпа работ и времени отдыха. Различие между нормами и нормативами.
Методы исследования затрат рабочего времени и разработки нормативов
- Общая характеристика методов исследования трудовых процессов.
- Хронометраж, его назначение и методика проведения.
- Фотография рабочего времени, ее виды и методика.
- Метод моментных наблюдений. Фотохронометраж.
Методы расчета норм труда
- Расчет норм времени.
- Принципиальная схема определения норм численности.
- Методы расчета норм численности.
- Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности.
- Определение норм управляемости.
Оплата труда и мотивация эффективной работы
- Структура заработной платы. Оклады и тарифные ставки.
- Выплаты компенсационного характера. Стимулирующие выплаты.
- Основные тенденции реформирования оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений.
- Эффективный контракт.
- Нормативное регулирование вопросов оплаты труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях.
- Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях.
- Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.
- Аттестация сотрудников.
