Курс, семинар, тренинг HR-стратегия: драйверы 2014

Даты начала обучения

Продолжительность:
1 день (6 часов)

Стоимость обучения:

25 000 р.

Добавить к сравнению

ПРИГЛАШАЕМ:

  • Генерального директора
  • Директора по персоналу
  • Команду CEO+HR

РЕЗУЛЬТАТ УЧАСТИЯ:

  • Сможете учесть актуальные тенденции при принятии управленческих решений
  • Соотнесете действуя по работе с людьми, предпринимаемые в Вашей компании, с практикой российских компаний-лидеров
  • Получите HC-scorecard, позволяющий оценить работу HC-системы компании
  • Получите рекомендации по работе с персоналом - пошаговый план действий "Иди и делай"
  • Спланируете дальнейшие действия в рамках HR-стратегии, направленные на развитие Вашей компании

Программа курса

В ПРОГРАММЕ СОБЫТИЯ:

1. Тенденции в области управления персоналом: рынок труда, макрофакторы - информация и аналитика.

  • Аналитика, подготовленная консультантами ГК "Институт тренинга - АРБ Про"
  • Вводные от привлеченных экспертов - лидеров отрасли
  • Вызовы 2014

2. Human Resource Management или Human Capital Management: в чем разница и как выбрать?

3. Актуальная успешная практика работы с персоналом

  • Выступление представителей российских компаний лидеров в своих отраслях: FMCG, сельское хозяйство, производство.

4. HC-scorecard - работа по оценке практик Вашей компании.

  • У каждого участника будет возможность оценить актуальный этап в построении управления персоналом компании.

5. Варианты действий в 2014 году. Ответы на "горячие вопросы"

  • Почему люди захотят идти к Вам и оставаться у Вас?
  • Как убедиться в том, что кандидат на ключевую позицию справится со своими задачами?
  • Как сделать, чтобы люди жили нашей идеологией?
  • Как сделать так, чтобы от ухода ключевых людей бизнес ничего не терял, продолжал работать?
  • Как делать HR без HRов?
  • Что сделать, чтобы персонал выдавал максимальный результат?
  • Как удержать самых ценных?
  • Как сдерживать затраты на персонал?

6. Первое лицо компании и HСM. Как действовать?

7. Человеческий капитал 2014: ключевые действия

  • Рекомендации аналитиков ГК "Институт Тренинга - АРБ Про"
  • Планирование действий. У каждого участника будет возможность составить пошаговый план действий по работе с персоналом в 2014 году

ОСОБЕННОСТИ СОБЫТИЯ:

Высокая концентрация практики и аналитической информации на единицу времени. За 1 день Вы получаете результат работы проектной команды консультантов ГК "Институт Тренинга - АРБ Про" (информационно-аналитическая группа , подразделение HR-консалтинга и эксперты ГК), постоянно работающих в проектах управления персоналом для российских и международных компаний.

Приглашенные спикеры - лидеры функций управления персоналом. Реальный опыт "из первых рук".

Конкретные рекомендации по управлению людьми в формате "ИДИ И ДЕЛАЙ" на ближайшие 1-2 года. Мы предлагаем перечень рекомендованных действий, которые необходимо будет предпринять в 2014-2015 гг.

Возможность концентрированно поработать с практикой управления персоналомсвоей компании.

Преподаватели

ДОЦЕНКО ЕВГЕНИЙ
Тренер-консультант

Тренер-консультант. Сертифицированный бизнес-тренер России (сертификат РАБО, 2006 г.) Член American Society for Training & Development (США) и Chartered Institute of Personnel & Development (Великобритания).

ОБРАЗОВАНИЕ:

Санкт-Петербургский Государственный университет, факультет психологии.

Дополнительная профессиональная подготовка:

  • Методическая подготовка в области тренинга, Институт Тренинга, 1998
  • Методическая подготовка по ведению групп развития личности, Институт Тренинга, 1999
  • Гешталь-подход к организационному консультированию, Московский гештальт-институт, 2001
  • Human Performance Improvement, ASTD
  • Blended Learning, ASTD

В Группе Компаний «Институт Тренинга – АРБ Про» работает с 1997 года.

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:

  • Стратегическое планирование, разработка и внедрение организационной философии, определение ведущих ценностей владельцев и топ-менеджеров компаний.
  • Консультирование и обучение в области управления персоналом организаций: оценка, создание систем обучения и развития, реализация организационных изменений.


Принимает участие в консалтинговых проектах по Панорамной диагностике компаний, разработке философии и принципов деятельности компании. Ведет проекты по диагностике организационной культуры, аттестации персонала.

Разработчик и руководитель проектов
По стратегическому планированию, стратегическому и оперативному управлению, управлению персоналом. Среди них:

  • Разработка организационной философии
  • Стратегическое планирование, Постановка системы управления персоналом
  • Диагностика организационной культуры
  • Оценка персонала и др.
  • Разработчик и ведущий авторских деловых игры и бизнес-симуляций:
    • Начни свой бизнес
    • Бизнес-симуляция Merkis
    • Бизнес-симуляция «Пингвины». Как управлять изменениями в компании?
    • Деловая игра «Вверх»

КЛИЕНТЫ

Danone, Wrigley, Nestle, Renault, Toyota, ВидеоИнтернешнл, Бритиш Американ Тобакко Россия, РУСАЛ, ГазпромДобычаЯмбург, UPECO

Евгений Владимирович ежегодно проводит проекты по стратегическому планированию и более 40 тренингов

Евгений Доценко рекомендует книгу «Здоровье бизнес-лидера»

Тренер-консультант. Сертифицированный бизнес-тренер России (сертификат РАБО, 2006 г.) Член American Society for Training & Development (США) и ...
Резюме преподавателя

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪